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Ral bol du personnel employé du CHU de Brazzaville ce jeudi 26 aout 2016.

Montée au créneau des syndicalistes de cette entité professionnelle.

Rupture ou semblant de rupture s’interrogent l'ensemble des victimes de la situation qui prévaut dans cet établissement public dit CHU.Finalement; c'est la sagesse collective qui l'emporte; du fait des parties prenantes de s'accorder à travers une méthodologie admise pour lancer ce vibrant appel auprès des autorités et décideurs pour ce faire entendre

.D’où une Assemblée Générale déterminante qui a réuni le personnel et les deux formations syndical à savoir la CSTC et la FESYTRASAS; élargie au médias de la place; Meeting en salle tenu dans l'auditorium de cet établissement qui a connu la participation de plus de 200 personnes.Dans la Déclaration rendue publique, nous avons circonscrit leur revendication en 03 volets:

- d'abord l'inertie des responsables sur l'irrégularité du paiement des salaires qui devient alors des arriérés;

- la non prise en compte sur l'abolition de la taxe de la césarienne et les allocations familiales non constatées sur le salaire, malgré les instructions du Chef de l’État à cet effet;

- Enfin la nécessité de révision de la grille sur l'indice salariale et aussi les quelques textes juridiques régissant le cadre professionnel du personnel devenu presque caduque.

A l’observation de cette bonne démarche qui nécessite effectivement un regard avec minutie de la part des autorités il sied de spécifier ici que la démarche est bien fondée car un dicton a toujours dit "qu'un ventre affamé n'a point d'oreille" cependant suivant quelques interview accordées aux membres du présidium des travaux en l’occurrence Monsieur Président de séance et Monsieur Aristide AWA. Conseiller Porte-Parole des travaux ,le Collectif sollicite l'indulgence des autorités afin que l'écho retour de cette présente déclaration produise son plein effet au plus tard le 30 octobre 2016.Deux recommandations ont été formulés:

- Recommandation sur la dette sociale du personnelle du CHU;

- Recommandation sur la modification du règlement intérieur qui ne s'adapte plus à la donne actuelle.

Tag(s) : #Social

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